美林的千万年薪高管们

尽管2008年对美林(Merrill Lynch & Co.)来说是糟糕的一年，对美林投资银行主管安德烈"奥赛尔(Andrea Orcel)来说却是一个丰收年。去年美林净亏损额膨胀至276亿美元，但现年45岁的奥赛尔却收到了总价3,380万美元的现金加股票，只比2007年的薪酬略低。

知情人士说，去年美林业绩糟糕，却有11位高管获得了超过1,000万美元的现金加股票。还有149位高管薪酬超过300万美元。占薪酬很大比例的股票奖励自去年发放以来价值已经大幅缩水。

美林在被美国银行(Bank of America Corp.)收购前几日，曾向高管发放了36亿美元奖金，有关部门正在对此进行调查。纽约州司法部长库莫(Andrew Cuomo)已经发出传票，要求获得相关美林顶薪员工的信息。目前为止，美国银行尚未交出美林顶薪高管的名单，称这可能有利于竞争对手挖角。

通过查阅文件和采访知情人士，《华尔街日报》了解到了美林十大顶薪高管中的大部分名单以及薪酬水平。据《华尔街日报》看到的数据，2008年美林十大顶薪高管共获得2.09亿美元的现金加股票，较此前一年十大高管2.01亿美元的总薪酬略有上升。2007年，有28位美林员工薪酬超过了1,000万美元。这个数字不包括美林私人客户部门的经纪人团队。

2008年美林高管的大部分薪酬来自奖金，美林高管的基本工资通常为20万-75万美元。去年美林困难重重，但一些拿到顶薪的高管所在的部门仍表现出色。

包括前董事长兼首席执行长塞恩(John Thain)在内的一些高管2008年都没有拿到奖金。不过《华尔街日报》看到的信息显示，尽管一些交易员和投资银行人士所在部门去年大幅亏损，但他们的薪酬却只有小幅下滑。

有关美林在去年12月被收购之前向高管支付高额奖金的消息引发了公众对华尔街高薪的强烈不满和对投资银行高管无视现实的批评。在政府去年秋季被迫介入，承担华尔街不断上升的损失后，这个问题成了敏感话题。

华尔街公司说，他们需要向顶尖人才支付高薪，以防止他们跳槽。熟悉美林薪酬的人士说，高管的薪酬大部分是以股票形式发放的。

库莫正在调查美林的奖金，确定公司是否违反了与信息披露有关的证券法。预计美国银行周三将向纽约州高级法院提出一项动议，要求不公开披露薪酬信息。下周，库莫打算证明不应该把薪酬信息作为保密信息。预计法官将于3月13日作出判决。

美国银行发言人说，调查涉及的三年时间内，美林是家独立公司，自行决定薪酬问题。美国银行会继续对任何员工的隐私权表示关切。

库莫的一位代表拒绝就任何美林高管的薪酬发表评论。

（华尔街日报）