雅虎管理层重新大洗牌

这是稳定状态了吗？雅虎(Yahoo)在新任首席执行长巴尔茨(Carol Bartz)的带领下对管理层进行了洗牌。公司一位发言人说，调整后的管理层计划将保持2-4年。诚然，互联网是个迅速变化的媒体。不过为新的组织结构设定这样一个明确的年限，这也凸显了雅虎长期发展方向上的不确定。

尽管如此，与公司在杨致远(Jerry Yang)的领导下出现的动荡局面相比，两年看起来像是永恒了。正如一位发言人所说的，过去雅虎每年都会有一、两次的人事变动，不过这种做法会扰乱公司的运营。

雅虎的员工一直热衷于强调巴尔茨的果断，把她和杨致远区别开来。虽然头脑清楚是首席执行长的一项优秀品质，不过对雅虎来说，更重要的是做出正确的决策。

巴尔茨很可能要花些时间，弄清楚哪些产品应该优先获得投资，哪些不需要，以及是否应该保留全部的业务，特别是搜索业务。

一位分析师错误地理解了雅虎首席财务长约根森(Blake Jorgensen)周三所说的话，一下子跳到了这样的结论：雅虎可能很快与微软就搜索业务达成协议。雅虎周四宣布约根森将离开公司，这可能只是巧合，不过也表明说雅虎很快与微软达成搜索协议还为时过早。在投资雅虎上寻找方向的投资者不太可能很快就能得到满意的答案。

（华尔街日报）