雇员离职后照出粮，两年多付数额增36%

1份新审计报告披露，加拿大税务局工作失误，向已不在机构内工作的人发放至少300万元的薪水，两年间多付薪水数额增加36%。

税务局官员回应，他们下月将确定一个可接受的多付薪水标准，随后开始每季度监控问题，保证数量在确定限额内。换言之，他们将继续犯错。

这份日期为去年10月的审计报告中指出：「雇员离开税务局时，因错误或疏忽，他们的薪资未被及时停止，这时往往发生多付薪水现象。」

调查员发现，问题可至少追溯到1999年，并在近年愈加严重。在2005至06财政年度，有1,922人收到不应得的薪水，次年数字上升到2,258人。

到去年2月，尚未收回的多付薪水已达300万元，两年前尚为220万元。

报告说：「尽管多付的金额占税务局整体薪水成本一小部分，但两年间增加36%，幅度惊人。」

报告说，税务局目前试图确认早期的数额，「希望将不能收回的数额报销」。

税务局发言人卡利西(Noel Carisse)说，税务局约有4.3万名员工，多付的薪水占全年薪水预算的28亿元不到1%。

「发生多付情况的性质经常各有不同、也不可预测，比如工作期间去世，或因生病或家庭事务突然无薪请假。」

卡利西说，管理层取回大部分发给前雇员多付的薪水，有时透过取消退休金或离职金，但他没有提供数目。

他说，税务局在2007至08年，将未取回多付薪水总数减少到240万元。

审计也发现，税务局现职员工的薪水经常晚发和出错。审计员查看自2006年10月到2007年月的258份薪水纪录样本，发现13份薪水数目不对，其中4份错误金额超过5,000元。

这等于失误率高达5%，那是税务局指引中允许的最大误差率。 （明报）