央视网消息雪域盛夏,碧空如洗,骄阳似火。西部战区空军驻藏某场站四站连质管室内,一位头发稀松、面庞黝黑的老兵,正在电脑前轻点鼠标,熟练地打开“四站网上模拟训练系统”,现场模拟教学夏季制氧制氮操作流程和注意事项…… 这名老兵叫谢晓山,是驻藏空军部队最老的兵,也是唯一的一级军士长,他已在雪域高原坚守整整27年。27年来,当初那个阳刚帅气、体格强健的帅小伙,除了那数不清的荣誉和奖章,还患上了严重的痛风、脱发、失眠、心室肥大等高原疾病。 27年来,第一学历初中都没毕业的他,凭着刻苦、勤奋和绝不放弃的精神,累计参与保障10余种机型近万余场次高原飞行训练演练,维修排除保障装备故障近百起,为场站节约经费上百万元,以“向我看齐”的标准践行了一名共产党员的铮铮誓言。 填补高原制氧制氮空白 那年,上级为连里配备了一台新型制氧制氮车。可机器装好后,却不能在高原特殊条件下制作出符合标准浓度的氧气和氮气。身为装备维护技师的谢晓山看在眼里急在心头,在询问厂家无果的情况下,他主动申请住到装备库实地观测和研究。 那段日子,谢晓山吃住在装备库,强忍着高原疾病的折磨,仔细观察气压和温度变化对机器的影响,查阅了大量资料,反复比较论证。经过一个多月的钻研,他完全掌握了高原环境条件下对机器性能的变化规律,并对机器的转速进行了重新调整和标定,在高海拔、低含氧、低气压、大温差条件下成功制出了符合要求的氧气和氮气,填补了高原制氧制氮空白。 谢晓山的经验做法在《空军报》刊发后,被成都四站厂列为装备维修经典案例。谢晓山因此于当年荣立三等功后,也成了部队颇有名气的“小专家”。 再评优秀“一号班” “成绩只能归于过去,国防和军队改革全面铺开,部队建设发展日新月异,我还能‘跟上趟’吗?向‘谢老兵’看齐还能叫得响吗?”面对改革“大考”和战斗力转型建设的推进,谢晓山深深陷入了能力素质危机的考验之中。2013年7月,场站组织一年一度的岗位资质认证和技能考核中,已经连续十几年被评为最佳“一号班”的他,这次却由于计算机操作、网上模拟制氧制氮、更换智能化模块等信息化知识短板,只能勉强地评为普通“一号班”。面对这个结果,戴着“兵王”桂冠的他,脸顿时“唰”地一下红了。 “军队信息化建设来袭,我还抱着过时的‘金刚钻’。”近年来,随着场站保障任务日趋繁重,大量新装备列装连队,谢晓山明显感到压力倍增。几次凭着过去的“老经验”操作维护装备、给官兵授课讲解,却偶尔听到了战友们的窃窃私语和议论。他心里明白,大家没有当面指出他的不足,完全是出于对他的尊重,因为他兵龄最长、资历最老、年龄最大。谢晓山开始学习计算机和网络知识,但由于文化基础差、知识接受能力弱,加之高原缺氧记忆力减退,一个月后,他主动放弃了,并给自己找了一个非常“合适”的理由:四十多岁的人了,一级军士长了,新知识哪能比得上那些研究生、本科生…… 放弃的结果,可想而知,这次“滑铁卢”给了他最大的教训,但也彻底打醒了他。经过连续几天的“沉默”,官兵们突然发现,每天清晨装备值班室的灯总是第一个亮起,晚上却最后一个熄灭,刚刚军校毕业的排长董文星身边,也总是多了一个孜孜不倦学习请教计算机知识的身影。为了能让自己坚持不懈,谢晓山把“向我看齐”“兵王”“奋斗”“耻辱”写成大字,贴在自己的卧室,用来时时警醒自己。 功夫不负有心人。在他恶补了《现代通信》《网络使用与维护》《场站设备维护与技巧》等信息化知识后,正逢场站建成“四站网上模拟训练系统”,却无人会操作。那些天,一有空他就围着厂家工程师,从最基础的操作基础知识问起。中午、晚上利用休息时间,他一个人钻进质管室,练习利用计算机模拟装备修理教学,一遍一遍,不断重复再重复,直至熟练掌握。当得知该信息系统仍是谢晓山第一掌握时,站长王俊刚忍不住不断夸:“他真行,还是应该向‘谢老兵’看齐。”谢晓山听到后,默默地告诉自己:我的目标还是来年争取再评上优秀“一号班”。终于,2015年谢晓山又重回优秀“一号班”的荣誉榜单。 军队改革即将进入“脖子”以下的“深水区”,一些年龄偏大的士官开始焦躁不安,担心自己知识陈旧,在未来部队高科技和信息化建设中被淘汰。对于战友们的担忧,谢晓山又变成了最好的宣讲员。他以自己的事例告诉大家:我们都不是改革的“局外人”,要勇于迎接挑战、实现自我超越,争当改革的“促进派”“实干家”,以“向我看齐”的标准,自觉提升能力素质,向党和人民交一份满意的答卷,以实际行动在雪域高原践行“强军梦”,践行一名共产党员的忠贞誓言。(文/钱小军) |
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