港漂4年的投行女亲历裁员潮:曾加班至凌晨,感叹..

　　香港政府自2022年起公布一系列抢人才措施，吸引不少内地人来港工作，而金融业作为香港最重要经济支柱之一，投行工作是不少人的梦想职业。其中一位来港投行工作的张小姐（化名）告诉《星岛环球网》记者，自己曾在新加坡修读理工类科目，毕业后怀着金融梦来到香港，“那时候金融很火，对投行有一些不切实际的幻想，所以就来了”。不过，工作4年后资历渐长，她却成为了投行裁员风波中的一员。

　　2020年入职起薪逾3万元

　　2020年，张小姐加入了一间中资投行。她称自己于金融高峰期入职，起薪已超过3万元，但从2023年至2024年，整个金融市场变得不太好，薪酬加幅较缓慢，在裁员前薪金则为4万多元。惟她亦称，在2021年至2022年金融市场较好时，加班比较严重，曾经最迟加班到凌晨5点。

　　一位来港投行工作的张小姐。

　　直到今年上半年，张小姐未能逃过裁员的命运。她表示，“刚开始没有想到，第一反应比较震惊，第二反应觉得好像有点合理”，又称市场就是这样的，公司经营也不好，这个结果还算合理，而自己所在部门有30多人，一共有3位员工被裁，裁员后都补发了3个月薪金，“刚开始被裁掉感觉有点丢人，逐渐发现有很多人被裁掉后就比较躺平”。

　　被裁后花2个多月找到新工作

　　被裁后，她一直留在香港，并开始重新投递履历，接踵而来的面试和已有的小小存款令她没有那么慌张。

　　她称自己还是在找投行相关工作，“因为经验只有在这个行业才比较被认可”；至于地点，她表示自己不会只聚焦于香港一个地方，“为了保险，投了2个上海，1个北京”。

　　大概2个多月后，她找到了新的投行工作，并认为现在整体工作量都大幅减少，工作劳累程度也较过去减轻很多；不过，很多被裁人士都选择转行，亦有朋友从金融跳到深圳做跨境电商，“我觉得现在没什么可挑了吧，先有收入再说”。

　　金融“很不景气”，越高薪越危

　　对于香港金融环境，张小姐指从2022年初开始，整个金融市场就已传出裁员消息，并从外资投行开始，逐渐蔓延到中资投行；由2022年至2023年，“大家都处于比较紧张害怕的感觉”。

　　据她观察，现在投行经营不好，一定会有人从部门离开，且可能离开的都是薪酬相对较高。她解释指，投行会根据员工能带来的资源和人工哪个更高来判断，“低级一般不会被裁掉，因为性价比最高，钱最少但活是最多的”；然而，越往上走，公司就越在意员工是否能带来资源和客户。

　　她又直言，现在金融业“很不景气”，不仅岗位供应有限，“金融信息差也处于被抹平的状态”，竞争的人却依旧很多。她指香港金融业现在只对两种岗位开放招聘，一种是希望他有十年以上的工作经验，能带很多资源过来，能持有带队责任的人士；第二种是想以应届生的价格开给有3至5年工作经验的人。对于内地想要来港从事金融工作的人士，她称“技能点可能和香港不是特别能Match”。

　　港漂心态不稳，新加坡压力较小

　　张小姐表示，身边的港漂朋友很多都有“今天先苟在这里，明天怎样再说”的状态，这种不安定的状态对人的心情影响很大。但她曾在新加坡的朋友，感觉压力没有香港大，且目标更加长远，大家基本都是以十年为单位来计划自己的生活，都有生活和定居的态度。

　　她解释称，可能是香港生活成本和生活舒适度的问题。虽然新加坡生活成本也很高，但其住宅条件和生活相对合理且舒适。此外，对于新加坡永久居民来说，新加坡生活比较稳定，“他们找工作会有非常大的优势”，人们养活自己不太成问题，但香港的花销和所得可能不太成正比。

　　未来有意转行还是想住满7年

　　至于未来，她表示自己有转行想法，可能一年后会去美国读Master。不过已经在香港工作4年的她，还是想在香港住满7年拿到香港身份。

　　在她看来，拥有香港身份可以在香港比较自由的生活和工作，且无论如何香港金融中心的地位比较坚挺；同时如果拥有香港护照，居留加拿大等地、出国旅游也更便利。

　　另外，因香港护照出境可免签，对于有出差需求的高管来讲好处诸多，“如果我以后做老板了，HK Passport有它的好处”。