中企窃台韩技术新手段 到晶圆厂门口邀工程师…

　　根据英国「金融时报」5月17日报导，南韩将对敏感技术外洩至中国问题采取更强硬立场，主要因为美国对中国实施出口管制措施，使得中国对挖角日本、南韩和欧洲的人才更积极，导致南韩技术外洩的情况时有所闻。

　　1名不愿具名的中国半导体企业主管受访指出，他认为招聘南韩工程师最简单方法，就是在工厂大门外閒晃，「我只是去外企的晶圆厂，站在大门口，邀请他们到我们的生产线，做一些临时工作，赚点外快。我常去的是台积电、三星电子和SK海力士的晶圆厂，以及外国设备供应商的办公大楼，他们的上下班时间比较固定，工程师下班后有空閒时可以帮忙」。

　　这位中国半导体主管愿意采取非常规的招聘做法，代表中国企业正在穷尽一切手段，以累积南韩在半导体、电动汽车电池、显示器和造船等关键技术领域的专业知识。

　　担任南韩贸易部长直到2021年5月的吕翰九（Yeo Han-koo）表示，随着北京寻求减轻华府限制中国取得美国技术和专业知识造成的损害，它们在获取南韩技术的行动变得更积极，「美国加强对中国的控制，导致中企使用合法和非法手段，升高对南韩工程师和研究人员的魅力攻势」。

　　专家指出，南韩所谓的「技术外洩」可能包括合法的外国人才聘用，但也存在非法雇用行为，侵犯专利权、间谍活动和窃盗。

　　根据南韩国家情报院（NIS）的数据，国家核心技术外洩事件稳步增加，从2017年的3件增至2018年和2019年的各5件，到2020年和2021年的9件和10件。NIS的数据显示，今年第1季共发生3件国家核心技术外洩事件，分别来自半导体、显示器和汽车製造领域，且3件都来自大公司。

　　南韩政府非常重视这个问题，且正在建立1个为南韩企业工作的晶片工程师数据库，以监控他们进出该国的行踪；南韩政府还成立新的调查机构，来打击洩密事件，并透过严厉惩罚的法律，使举报疑似违法行为变得更加容易。这些措施似乎正在取得效果，今年第1季因洩露技术而被捕的人数是去年同期的2倍。

　　首尔国立大学专门研究产业间谍问题的研究人员佛尼（Ben Forney）表示，大多数桉件涉及到南韩工程师，尤其是退休人员，它们被中企以比以前超出3、4倍的薪资聘用，在美国，中国获取专业知识的最常见方法是，引诱或胁迫常驻美国的中国工程师，但在南韩，韩国企业会设定要求工程师在离职2年内不得加入外国竞争对手公司的竞业禁止条款，但在某些情况下，可以透过在韩国或台湾创立、表面看似与本业无关的「空壳公司」来规避。这些公司会支付丰厚的报酬给工程师，直到他们可以被正式聘用。