Apple首次传出缩编零售团队 给予4个月补偿金

Apple to slash some corporate retail jobs in rare layoffs: reports https://t.co/XoxvPTzY0H pic.twitter.com/8AM4zGMy4I

— New York Post (@nypost) April 4, 2023

　　全球经济不景气，美国企业传出一波波裁员消息，连Meta及Google母公司Alphabet都无法幸免。Apple也终于传出将缩减小量企业零售团队，并给离去的员工4个月的薪金补偿，是Apple继去年推出紧缩措施以来，首次裁减旗下员工。

　　综合外媒报导，裁减的员工主要为Apple的“开发和维护团队”，负责全球各地零售店和其他设施的建设及维护，但目前尚未确定裁减人数，实际数目可能不多。

　　Apple这次定位为精简工作非裁员，员工可重新申请职位，并为离开的员工提供达4个月工资补偿。

　　与Meta及Google等其他龙头科技企业不同，Apple至今仍未有任何大规模裁员措施，上一次可追溯至1997年Steve Jobs回归后解雇4100名员工。

　　近期传出的裁员消息是去年8月报导100名合约制技术招聘人员遭Apple“炒鱿鱼”，但与整体16万名员工相比，显得微不足道。

　　有分析认为，Apple能避免大规模裁员，与谨慎的扩张速度有关。2020至2022年间，Apple仅增加1.7万名员工；相较下，Microsoft截至2022年6月底，增聘了4万名员工；Meta在2020~2021年间，增聘1.3万名员工；Amazon截至2021年12月底，共有160万名员工。

　　除了不急着增加人手，Apple原则也倾向精简，员工福利与其他科企相比有限，并更专注于硬件产品和销售，减低经济不佳时公司的衰退速度。Apple CEO Tim Cook去年曾表示，Apple会继续招聘，但考虑放慢频率，并保持更审慎的态度。