军报:向训练不实之风开刀 谁弄虚作假就让谁付出代价

　　勇于向训练不实之风开刀

　　丁来富

　　能战方能止战，实战必先实训。近日，中央军委办公厅通报28起违反军事训练制度规定问题，涉及党委议训制度不落实、演习不按计划出动兵力、院校指挥教学执行规定不严等方面。要想彻底把形式主义、假把式赶出演训场，就需要这种较真碰硬的力度和决心，谁敢弄虚作假，就让谁付出代价！

　　训练开虚花，打仗尝苦果。军事训练是未来战争的预演，容不得半点虚假和飘浮。历史上多少军队未战先败、不战而败，就在于平时热衷于搞花拳绣腿，一旦到了真刀真枪的战场上，只能饮恨受辱。“稻草人”吓唬不住强敌，“纸老虎”击退不了对手。训练与实战的差距有多大，战场上就要用多少鲜血来弥补。正如古人所说：“未有平日不早起，而临敌忽能早起者；未有平日不习劳，而临敌忽能习劳者；未有平日不能忍饥耐寒，而临敌忽能忍饥耐寒者。”

　　如果把训练与作战比喻为“两座山”，实战化如同连通两山之间的道路，训练不实之风便是横亘在道路上的障碍。党的十八大特别是古田全军政治工作会议以来，全军上下从实战需要出发从难从严训练，练兵打仗的热情日益高涨，真难严实的要求日益深化，训风演风考风明显好转。但也要清醒地看到，在一些单位，练为看、练为考、练为演，训练内容上的程式化、简单化，训练方式上的重形式、走过场，训练考核上的低难度、低标准等问题还不同程度存在。对这些问题如果睁只眼闭只眼，甚至听之任之，我们距离实战的要求和打赢的目标就会越来越远。

　　没有求实的思想，就没有务实的行动。训练不实之风，往往披着漂亮的外衣，具有很强的迷惑性，有时让人防不胜防。比如，有的理解浅了偏了，把实战化等同于野战化、实弹化；有的嘴上说的是信息化，训练时却满足于“攻山头”，考核时却盯着“米秒环”；还有的消极保安全，危不施训、险不练兵。原因就在于个别指挥员存在唯上唯考唯稳的观念、守旧守常守成的意识以及“当和平官、带和平兵”的思想。

　　战争不会宽恕那些训练差劲的军队，我们对训练中的形式主义、假把式应该保持零容忍的态度，见到就批、露头就打。各级党委应切实履行党委抓训主体责任，确保工作“准星”始终对准打仗“靶心”。各部队应对照真难严实的要求，采取训练监察、综合督查、专项考察等方式，坚决把操场化、队列化等不实作风赶出训练场，坚决纠治保姆式实打、表演式教学、操场式战术、脚本式指挥等训练积弊。实行训练成绩“一票否决”，真正树起“训练好的吃香、训练差的受罚”的鲜明导向。坚决向训练领域不实之风开刀，把训练纪律严起来、训练作风实起来、训练威信树起来，营造真打实练、真抓实干的良好生态。

　　(作者单位：第16集团军）