政策“放水” 加政府放松打击不良招聘机构

对于招聘机构使用假信息压榨临时工人和加拿大雇主的问题，加拿大政府原本有政策要将这些招聘机构列入黑名单，但现在看来，政府在这问题上掺了水分。

招聘机构和其它第三方组织受加拿大企业委托在海外招聘工人，费用由企业承担，临时工人不应再交求职费。然而招聘机构并不这样做，比如一份在加拿大年薪仅2万的工作，外国临时工人可能要缴纳8千元求职费。

“对这种剥削，我再也看不下去了。”加拿大人力资源和技能发展部(Human Resources and Skills Development Canada, HRSDC)高级顾问France Asselin在一封电子邮件中说道。他敦促政府发出公告，提醒在海外申请加拿大临时工作签证的人警惕招聘机构的这些行为。去年8月，HRSDC递交一份长达12页的政策草案，提到要制定一个黑名单，将不良移民顾问和招聘机构列入其中。移民顾问Richard Kurland通过《信息获取》(Access to Information)法案获得这些文件和邮件，并将其公布在他限量发行的《Lexbase》简报里。

HRSDC发言人Julie Hahn说，当这些政策在今年三月份实行的时候，原定的黑名单没有了，观察名单(watch list)变成了关注名单(due diligence list)。

加拿大一位签证官致信一位同僚说，他曾建议一位工人若是被招聘机构收费就去找警察。“我还得花时间跟他解释加拿大政府和警察并不腐败。”他写到。