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收入差距有多大?英大企业CEO三天赚到普通员工年薪

2020-1-5 20:30| 发布者: leedell| 查看: 1| 评论: 0|来自: 中国新闻网

摘要:   中新网1月6日电 据“中央社”报道,根据最新研究,英国顶尖企业的执行总裁(CEO)只要3天就可以赚到一般人的年薪,也就是说,2020年过了这些天,他们赚的钱可能已经比一般人一年还要多。   据报道,英国富时100 ...

  中新网1月6日电 据“中央社”报道,根据最新研究,英国顶尖企业的执行总裁(CEO)只要3天就可以赚到一般人的年薪,也就是说,2020年过了这些天,他们赚的钱可能已经比一般人一年还要多。

  据报道,英国富时100指数(FTSE 100)的百大英国上市企业执行总裁,如果从1月2日开始上班,截至5日,平均应该已经赚进超过2.95万英镑(约合26.9万人民币),只要3个工作日就能赚进一般上班族的年薪。

  这项数据来自特许人事及发展学会(CIPD)以及智库“高薪中心”。以英国百大企业执行总裁在2018年的平均年薪为346万英镑,一般全职员工年薪2.95万英镑来计算,大企业执行总裁的时薪大约是一般员工的117倍。

  从今年起,英国所有拥有超过250名员工的上市公司,将必须披露薪资比率,并需证明最高管理者的薪资水平合理,管理者的高薪势必成为重大议题。

  CIPD与高薪中心呼吁企业,不要把新措施视为例行常规,而是应该藉此机会,针对管理阶级的薪资做出完全说明。

  高薪中心主任希迪亚德(Luke Hildyard)表示:“相对于一般广大劳动者,CEO被支付极端高薪,导致英国成为欧洲最不平等的国家之一。”

  英国商业大臣利德索姆 (Andrea Leadsom)表示,显著的薪资差异非常令人忧心。不过她认为,揭露管理者薪资的措施能够带来一丝曙光。

  她说:“今天揭露的数字一定会让全英国辛苦的劳动者非常眼馋。虽然这个数字已经比起过去进步,但情况依旧令人忧心,尤其是那些令员工及顾客失望、却依旧坐领高薪的企业主管。”

  利德索姆认为,披露薪资比率将能提高企业透明度,同时检视主管者是否尽到责任。

【编辑:刘丹忆】

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