狙击手没用过新型狙击步枪 跟对手借一支比武夺冠

　　追问快速转型的奥秘

　　——北部战区陆军某特战旅投身改革形成新质战斗力采访札记

　　本报记者　刘建伟　通讯员　邓庆颖　李大鹏

　　当前，随着国防和军队改革不断深化，“脖子以上”的改革基本完成，“脖子以下”的改革已经展开，许多部队将面临撤并降改。重组的部队该以怎样的精神面貌、思想观念和工作思路踢好“头三脚”，是各级党委面临的时代课题。

　　今天，我们讲讲北部战区陆军某特战旅投身改革，从传统步兵快速转型成为新型作战力量的故事。

　　一问：要是今天就打仗，我们应该怎么办？

　　“战斗力生成有周期，但建旅第一天就必须只争朝夕”

　　比武场上，竟然用借来的器材夺得了冠军！

　　建旅之初的这个故事被官兵反复提及：3年前，特战旅组建不久，集团军组织狙击手比武。按比武规则，此项目使用某新型狙击步枪。当时该旅并未列装这一枪型。临上场前，五连上士卢雪礼跟对手借来一支新型狙击步枪，上场后竟然技压群雄，以满环成绩一举打破集团军纪录。

　　看到这一幕，现场有的官兵目瞪口呆。卢雪礼淡定地说：“你只要来我们旅里看看日常的训练，就不会为我的成绩感到惊奇了。”

　　让卢雪礼至今难忘的是，建旅不到一个星期，旅里就派出首批官兵外出学习。当时，多支部队的官兵刚从四面八方汇集到一起，卢雪礼和20多名战友就被派到某特战团学习取经。

　　“上级要求3年形成战斗力，为啥这么着急？”对旅里的做法，不少人不理解：部队新组建，应该先把官兵安顿下来，理顺工作关系再说。对此，该旅党委“一班人”态度鲜明：要是今天就打仗，我们应该怎么办？理顺工作关系很重要，但只争朝夕抓战斗力生成更重要！

　　“战斗力生成有周期，可准备打仗的紧迫感一刻也不能放松，从建旅第一天起就必须只争朝夕！”政委马宝川介绍，作为集团军唯一的特战部队，前来报到的多个单位、上千名官兵中，专业虽涵盖步兵、炮兵、通信兵、侦察兵等10多个兵种，但没有一个跟“特战”二字沾边的。

　　这样的情形下，如何尽快转型形成新质战斗力？旅长阎欣告诉记者：“在建旅第一天，第一任党委班子就确立了‘借脑理思路、借师带徒弟、借米煮好饭’的抓建思路。”他们将全军特战部队的建设理念和思路拿来借鉴；从友邻特战部队借来狙击步枪、跳伞装具、潜水器材等特战装备开展训练……

　　以临战的状态只争朝夕抓训练，使该旅战斗力从零起步实现了跨越式发展。3年来，全旅先后有14人次创(破)9项战区和集团军纪录，数十人被战区、集团军评为特等狙击手、特战精兵，1人被评为全军爱军精武标兵，2人被评为践行强军目标标兵，3人荣立一等功。

　　二问：是解决生活困难，还是建设特战训练场？

　　“端正指导思想，比盲目抓建更重要”

　　是解决生活困难，还是建设特战训练场？

　　“答案看似毋庸置疑，可当你真正置身其中才会发现，回答这道选择题并不简单。”回顾当初党委会上抛出的这个问题，政委马宝川至今颇为感慨：旅成立之初，基础设施一穷二白。党委开会没有会议室，机关干部住在办公室，有的官兵只得住车库，甚至连吃饭都得一拨一拨轮着吃。

　　在这种情况下，改善一下官兵的生活设施不仅无可厚非，而且非常必要。但在专题党委会上，旅领导态度却出奇一致：官兵的生活该改善，可特战训练场更应该第一时间建。原因很简单，巧妇难为无米之炊！没有特战训练场，就好比有枪没子弹，很多训练没法展开。

　　一切建设向打仗聚焦，把每一分钱都花到战斗力建设的刀刃上。官兵们很快发现，新型特种兵综合训练场成为全旅第一个重大建设项目。3年来，全旅上马的20余个训练场建设项目，项项都为打仗服务。

　　该旅组建以来，每逢重大问题，他们都要召开党委会进行科学论证。他们制订一年培养人才、两年自主施训、三年形成战斗力的建设规划，使全旅战斗力建设实现了“蹄疾步稳”。“新组建的部队，往往容易急于求成，这时候端正指导思想，比盲目抓建更重要。”马宝川说。

　　三年磨一剑。前不久，集团军对该旅37个基础课目进行考核，所有官兵全部优秀；全旅96.3%的官兵通过旅特种兵等级认证考核。

　　三问：旅领导为什么要对自身要求这么苛刻？

　　“首任班子的形象，往往决定一支部队的精神内核”

　　高空跳伞，第一个“从天而降”的居然是旅政委马宝川。

　　“今年夏天，连续两次实兵实装高空跳伞训练，马宝川都在全旅第一个实跳。”说起这事，该旅官兵脸上写满佩服：他在全旅职务最高、年龄最大，可训练的热情最高涨。

　　作为政治工作领导，48岁的年龄，原先又没有任何伞降训练基础，马宝川为何对自身要求这么苛刻？马宝川回答说：“首任班子的形象，往往决定一支部队的精神内核！部队新组建，我们必须树立好样子。”

　　该旅组建3年来，难险课目训练第一个上场的是旅长、政委，比武考核旅领导的成绩必须是全优。一次全旅考核，一名副职领导其他11个课目成绩都是优秀，只有3公里越野一项成绩为良好。旅党委当场决定：让这名领导加班追赶，一个星期后重考。第二个星期，他们组织全旅官兵一同监考，硬是让这名领导达到了全优才罢休。

　　“都说改革难，但更难的是改革后如何攻克部队面临的许多困难。”旅长阎欣介绍，面对困难，旅领导应当身先士卒，挑起攻坚克难的重担。

　　前年夏天，某新型无人机列装。新型无人机价格昂贵，官兵想练不敢练，新装备一时间成了“烫手山芋”。

　　“关键时刻领导上！”9名旅领导率先参训，不仅很快成为操作能手，还和官兵一起摸索出一整套操作方法，培养了大批操作能手。

　　不久，无人机成功首飞，前来采集数据的厂家技术人员竖起大拇指说：“接装37天就成功首飞，在全军也是先例。”