中新网10月29日电 据澳洲网报道,近日发布的全澳工薪家庭报告(National Working Families Report)调查了6000多名父母,该报告指出,兼顾工作和养家的父母感到精疲力竭,三分之二的受访者难以保持身心健康。部分受访者认为,弹性工作安排有利于他们照顾家庭。 据报道,报告的作者沃尔什(Emma Walsh)说:“现实情况是,我们了解到在更多的家庭中,父母双方都在工作,他们需要获得支持。”根据法律,如果你是一名雇员,同时也是家里的儿童看护者,那么你有权要求灵活的工作安排。 据悉,现年37岁的利兹(Liz)在布里斯班南部生活,她在CBD的一家大公司上班,每天上班路上花费近1小时。在过去18个月中,利兹一直在利用雇主的弹性工作政策。“我可以早上带孩子们去游泳俱乐部,在上午10时许开始在办公室工作,然后一直工作到晚上。” 此外,住在悉尼的罗文纳(Rowenna)也感受到了弹性工作安排的好处。“如果我需要14时去学校开会,我可以选择晚一点上班。”她坚信,弹性工作可以提高工作效率,使得雇员“愿意付出更多”。同时,罗文纳知道不是每个人都能享受灵活的工作安排,她的很多朋友都在应对工作的压力。 由于弹性工作安排并不适用于所有员工,因此,一些父母提供了其他建议以增加和家人相处的时间。玛兹(Marzy)说:“当我和家人在一起的时候,我会远离电脑和手机。”曼迪(Mandy)称:“丈夫和我花时间一起做家务,孩子们也会帮忙做家务活。” 【编辑:卞磊】 |
Powered by Discuz! X3.4
© 2001-2013 Comsenz Inc.