美国经济若转寒 这些员工最容易丢饭碗

　　美国经济如果再度陷入景气寒冬，各行各业遭受冲击程度将会如何？没有学者专家说得准。不过，从"以史为鑑"的角度来看，透过历史数据分析，或许可以看到大环境发展趋势。一般而言，拥有学士学位的劳工通常较不容易遭到裁员，但专家指出，在僱主的眼光里，并不是所有的大学毕业生都是均等的。

　　　•刚就业的大学生最危险

　　部分经济学者预测，当美国出现下一次经济衰退时，刚从大学毕业的年轻人恐怕将是最先接到俗抽"粉色单子"解聘通知书的劳工。

　　从2007年12月开始，一直持续到2009年6月的前一波美国经济衰退，当时刚从大学毕业的年轻劳工，就是第一波丢掉饭碗的劳工。更早之前，2001年间曾有一波历时8个月之久的经济衰退，年轻的大学毕业生同样也是最早面临失业冲击的劳工。

　　华府公共政策研究机构"布鲁金斯研究院"(Brookings  Institution)经济学家贺萨尔(Harry  Holzer)接受媒体访问时说，当经济不景气出现时，僱主通常锁定最先裁撤的员工，就是刚从大学毕业不久的年轻人，理由是这些员工通常在公司里负责较不重要的工作，而且资历尚浅。

　　贺萨尔指出，在经济衰退期间，年轻劳工受到冲击是最重大的，就连大学毕业生也包括在内。他说："年轻人将必须花更长时间才能找得到工作机会，如果希望找真正喜欢的工作，想要开创事业，耗费时间则要更久。"

　　"布鲁金斯研究院"旗下经济智库"汉弥尔顿计画"(Hamilton  Project)政策部主任努恩(Ryan  Nunn)分析，对于劳工来说，经济衰退期间，具备"年轻"、"新进人员"等特质，很可能变成对自己不利的因素，与在职场上已经树立个人口碑的资深员工比较起来，处于相对脆弱地位。但也不是所有年轻员工都将面临裁撤危机，努恩表示，或许某些僱主对于新加入的年轻劳工有长远规画，这些劳工将可因此在经济衰退期间，仍然保住工作。

　　•景气好转 冲击并未消失

　　美国劳工统计局(Bureau  of Labor  Statistics)数据显示，在前一波美国经济衰退时期，年龄在20岁至24岁之间，拥有大学学位的美国劳工，失业率从2007年的5.4%，到2009年已经增加到8.5%。同样拥有大学学位但年龄稍长的美国年轻劳工，在2007年失业率则为2.2%，到了2009年时则增加至5.2%。值得注意的是，美国经济衰退虽然在2009年6月就正式结束，可是这两个年龄层的美国劳工，失业率在2010年却不降反升，20岁至24岁之间的大学毕业劳工失业率高达9.2%，年龄稍长的大学毕业年轻劳工失业率也有5.4%。

　　2008年，就在美国经济一遍不景气之际，许多美国劳工财务福祉受到重挫，原本规画好的生涯发展被迫延后，原本可以得到的薪水收入也因此泡汤。"汉弥尔顿计画"所公布，以"经济衰退造成的伤害以及应该如何因应"(  The Damage Done by Recessions and How to  Respond)为题的研究报告指出，刚好在那波经济衰退期间从大学毕业的千禧世代年轻人(millennials)，面临的现实就是"收入遭到严重的、负面的而且是持续的打击"。

　　"布鲁金斯研究院"经济学者估计，年轻人如果刚好在经济衰退期间从大学毕业，毕业第一年的薪水可能比平常时期缩水至少6%，幸好随着时间拉长，经济损失的冲击会慢慢降低，到了大学毕业的五年之后，薪水可能会比并非经济衰退时期的收入逊色大约5%。

　　努恩指出，这项研究报告凸显一个值得民众警惕的事实，那就是年轻人的薪水冲击并不会在经济衰退结束之后立刻消失，影响是非常久远的。”