大校履新不足两月主动申请转业 机关超编率大降

　　只为明天军旗更鲜艳

　　——北部战区陆军政治工作部保卫处原处长王正主动转业支持改革纪事

　　■刘毅　汪三汉　本报特约记者　李亮

　　11月14日，北京。红叶如火，绽放精彩。

　　“历经军旅熔炉淬火多年，只要不忘初心、踏实肯干，到地方一定能有所作为，实现漂亮转身。”全军师职转业干部教育培训班交流环节，一位佩戴大校军衔的学员情真意切的发言赢得阵阵掌声。

　　他，就是北部战区陆军政治工作部保卫处原处长王正。

　　翻开王正的军旅履历，一连串扎实而闪光的脚印令人感奋：上军校第二年入党，毕业时留校任教。因工作出色被选调至原济南军区政治部后，当了9年的司法信访办公室主任，曾被表彰为“全国法制宣传教育模范”，两次荣立三等功，被原济南军区树为先进典型。

　　随着深化国防和军队改革大幕拉开，在副师职岗位上已干了3年半的王正，迎来一个新的发展机遇。今年初，北部战区陆军机关成立。王正被委以重任，担任政治工作部保卫处处长。在战友看来，他的事业正处在上升阶段，前途可期。

　　令人意想不到的是，任职不足两个月，王正却主动提出转业申请。

　　刚定岗就让岗，刚上任就卸任。是能力素质不胜任，还是为了寻求更好的发展？一时间，议论纷纭，有的质疑，有的叹惜。

　　远在湖北红安农村的父亲听说儿子要转业，以为他犯啥错误了，在电话里跟他着急。王正宽慰道：“爸，我是转业，不是失业。您放心，到地方我一样能干好。”老人家听了儿子的话，一直揪着的心放了下来。

　　王正提出转业，并非心血来潮，谋的也非一己之私利。

　　今年3月，干部转业复员工作展开后，一些矛盾摆在战区陆军党委面前：一方面，改革之初，人员分流带来一定程度超编；另一方面，机关干部没有完全落编定岗，不少人等靠观望不愿走，而上级要求的转业指标还没有落实完成。

　　“过去建功军营是奉献，现在脱下军装也是奉献。军队转型需要军人转身，组织的需要就是我的选择。成为三十万分之一，我无怨无悔。”领导逐一征求师职干部转业意向时，王正真诚地回答。

　　战区陆军党委经过慎重研究，同意了王正的申请。“听党指挥不是口号，必须以实际行动来检验。”北部战区陆军政治工作部领导告诉记者，王正用行动兑现了他在党旗下的承诺：视党的事业高于一切，为党的事业舍得一切。

　　以大局为重的选择最有分量，但选择背后却是钻心的疼痛。“都说军装是军人的皮肤，脱下军装又岂止是脱层皮？”王正的疼痛，妻子丰蕾最清楚：老王把军装洗得干干净净、熨得平平整整，挂在衣柜最显眼处。那段时间，王正话少了，对着军装发呆的时间多了。

　　“只要一天不离开部队，工作就一天不松劲。”虽然已经确定转业，但王正干起工作依旧风风火火、精益求精。

　　战区陆军领导回忆，那段时间，王正汇报工作更多了，他想赶在离队前，交好“最后一棒”。

　　接任保卫处处长的王占奎说，那段时间，王正上班更早了，下班更晚了，加班次数更多了。那是他想多做点事情，多帮带部属。

　　王正就像拧紧的发条，不知停歇地运转着。在他的办公桌台历上，工作安排得满满当当的：组织开展国家安全专题教育活动，协调建立军地协作维稳机制，搞好基层安全预防调研……

　　今年4月，王正随同陆军机关工作组到某旅调研。在基层部队，他与官兵深入交流，一起总结工作经验，查找薄弱环节，常常工作到深夜。许多官兵得知此时王正已被确定转业的情况后，由衷地赞道：他让我们更加懂得什么叫“在位一分钟，干好六十秒”。

　　“王处长就是这样的人，干啥都认真，有定力。”和王正共事4年多的正团职干事冯琳告诉记者，去年改革大幕拉开之际，不少同志面对撤并降改、进退去留心神不宁，王正却在部队转隶移交当天，还忙着解决信访案件。

　　采访中，记者看了王正给部队写的最后一份研究报告。“保卫工作如何适应‘小机关、大部队’新情况，实现从‘军区领导机关’向‘战区陆军党委办事机构’转变……”近1万字的调研报告，对新体制下战区陆军开展保卫工作的新职能、新规律进行了深入研判，提出许多可行性建议。

　　即将告别军营，王正念兹在兹的还是部队那些事儿。“从军29载，参加过演习，执行过多样化军事任务。假如有一天战事发生，祖国需要，我必奔赴战场，与战友们并肩战斗！”这是王正与战友别离时的深情告白。

　　“改革如棋、我愿为卒，行动坚决、坚定前行”。在王正的感召带动下，今年北部战区陆军机关干部转业复员工作进展顺利，20名师团职干部主动向组织提出转业申请，机关超编率大幅下降，干部队伍结构更加优化。日前，战区陆军所属部队百余名优秀转业干部陆续走上新岗位，开启人生新篇章。

　　（《解放军报》2016年12月07日 01版）