1049倍！星巴克员工薪水和执行长差距如此夸张

The @Starbucks ratio of CEO pay to median workers was 1049-1. The average worker got 12k + 52 pounds of coffee. Think @HowardSchultz has some explaining to do. https://t.co/zyldjPM7fk

— Jett Wilson (@jettzworld) February 15, 2019

　　正在全美巡迴推销自传的上任星巴克执行长舒兹（Howard Schultz）就说，他主张向富人加税（包括他自己），以确保薪资差距不会扩大。

　　除了薪水和股票，星巴克给员工的福利包括健保、大学学费补贴及有薪育儿假。星巴克大约29.1万名员工中，大部分是兼职。

　　CEO薪酬比率（CEO pay ratio）的计算方式，是将执行长的薪资除以员工的中位数薪资。星巴克CEO薪酬比率是1049比1，即强森的年薪是一般员工的1049倍。

　　CEO薪酬比率最高的是玩具製造商美泰儿（MATTEL），执行长克瑞兹的薪水是员工的4987倍。中位数是ATMOS能源公司的135倍。

　　美国劳联产联（AFL-CIO，劳工联合会产业工会联合会）1份长期研究显示，2016年S&P 500企业领导人的薪水是一般员工的347倍，从1983年的41倍升上来。EQUILAR去年的调查也指出，美国执行长们赚得比一般员工高140倍。