香港工联会3年处理近千起劳资纠纷 服务业占比最高

　　中新网8月14日电 据香港《大公报》报道，香港近年劳资纠纷不断，香港工会联合会（以下简称工联会）13日表示，工联会权益委员会过去3年处理近千起劳资纠纷个案，牵涉9000多人，达4亿多元（港币，下同），当中1名广告业从业员遭广告及杂志公司拖欠300万元薪酬及佣金，拖拉至今约3年，仍未追讨全数金额，更因此患抑郁症。

　　据报道，工联会劳工服务中心总干事关胜杰表示，中心去年处理约100起求助个案，服务业占比最高，多为清洁及保安行业，而今年上半年接获56起劳资纠纷个案，比去年同期增约8%，涉及金额约275万元。他称，不少公司以“金蝉脱壳”手法逃避欠薪，不惜拖延法律诉讼年期，症结在于法制保障员工不足及刑事检控不力。

　　关胜杰称，曾处理过的求助个案，欠薪金额由300多至300多万元不等，有广告业从业员被雇主拖欠300多万元，在劳资审裁处追讨胜诉，但雇主拖了1年也没有全额赔偿。事主随后发现公司已将资产转移至新公司，再申请清盘，即使事主向“破产欠薪保障基金”求助，也只获赔3.6万元欠薪。事主便转向劳工处投诉，劳工处提出刑事检控，裁判法院判事主胜诉，但雇主上诉至高等法院，事主因事件拖拉3年多而患抑郁症。

　　扶贫委员会将于下周开会，新任委员邓家彪称，现在在职家庭津贴的申请手续繁复，成效不显著，建议把审批程序电子化。至于特区政府明年起逐步推出的工时指引，他称工联会辖下一个属会已收到邀请，加入清洁行业的三方小组，商讨及制订行业的工时指引。