香港9月起优化“展翅青见计划” 鼓励雇主聘用青年

　　中新网8月6日电 据香港《明报》网站报道，香港劳工处9月起优化“展翅青见计划”(以下简称“计划”)，将有薪在职培训扩展至兼职职位，并调升在职培训的每月最高津贴金额，以鼓励雇主聘用青年人，提供优质在职培训，促进青年人就业。

　　据报道，劳工处表示，因部分青年人较有兴趣担任兼职工作，“计划”中为期6至12个月的有薪在职培训，将于9月1日起由原来只限全职工作(即每周工作不少于30小时)，扩展至兼职职位(即每周工作18小时至少于30小时)。

　　此外，雇主透过“计划”聘用每名青年人担任有薪全职或兼职在职培训职位，可申领的每月最高在职培训津贴金额，将由现在的3000元（港币，下同）增加至4000元。调升后的在职培训津贴金额为每名受聘学员每月薪酬的50%，上限为4000元，为期6至12个月，以鼓励雇主提供不同类型的在职培训职位，让青年求职者有更多选择。

　　“计划”为15至24岁学历在副学位或以下的离校青年人提供全面的求职平台，费用全免，全年收生，不设最低学历要求。计划提供的服务包括职前培训、为期1个月的工作实习训练、为期6至12个月的有薪在职培训、职外职业技能培训津贴，及由注册社工提供12个月的个案管理服务，为学员提供个人化的择业导向、求职装备及在职支持，欢迎所有合资格的青年人参加。