 世界经济论坛近日发布《2016年全球性别差距报告》。报告显示，全球性别差距比值达到了2008年以来的最低点，这意味着男女不平等现象在全球范围有所加剧。 该报告是一份年度性的基本指标调查，主要对教育程度、健康和生存、经济机会及政治赋权这四个领域中的男女平等进展情况进行衡量。 报告认为，全球性别差距比值下降存在着多方面的因素。首先就是薪资，虽然女性的工作时间更长（包括有酬和无酬工作），但全球女性的平均收入仅为男性收入的一半以上。另外一项长期存在的问题就是停滞不前的劳动力参与率，其中全球女性的平均参与率为54%，男性则达到了81%。 报告显示，虽然经济差距比值在2013年达到峰值后出现了回落，但其他三个领域均取得了不错的进展。教育差距较去年缩小了1%，达到了95%以上，成为迄今为止最接近男女平等的指标之一。健康和生存这项指标的差距比值也已达到了96%，差距扩大的幅度最小。在今年报告涉及的144个国家中，有三分之二已经完全消除了出生性别比率方面的性别差距，同时也有超过三分之一的国家已经完全消除了健康期望寿命方面的差距。 性别差距指数衡量的第四大指标是政治赋权，而这项指标正是世界经济论坛自2006年开始衡量性别差距以来差距最大、进步也最大的指标。它较2015年和2006年分别提高了1个百分点和近10个百分点，达到23%以上。但是，取得如此大幅进步主要是因为其基数较低：根据最新的全球可比数据，目前全球只有两个国家在议会实现了男女平等，还有4个国家在部级领导层上实现了男女平等。 报告显示，第四次工业革命的到来很有可能给众多以女性为主的工种造成最严重的打击，使得实现性别平等（特别是在经济领域）的进展放缓，进而会构成特别的风险。女性谋生方式的“空心化”将导致各大经济体进一步丧失女性人才，同时也加剧了需要更多女性进入高增长领域的迫切性。 报告说，除了欧洲和北美以外，性别差距最小的就是拉丁美洲和加勒比地区。该地区目前的性别差距比值为70%，其中有6个国家已经完全消除了教育和性别方面的差距，这超过了任何其他地区。以目前的改善速度，该地区预计将在60年内消除其经济性别差距。 东亚与太平洋地区现在的性别差距比值为68%，与全球平均水平基本一致。但该地区的对比也十分鲜明，菲律宾和新西兰等性别最平等社会与诸如日本（第111位）、韩国（第116位）等国之间存在着很大差距。 排名垫底的是中东和北非地区，其整体性别差距比值为60%。和南亚一样，该地区在解决经济不平等这一问题上的进展也十分缓慢，而且按照现在的进展速度仍将需要356年才能完全消除经济性别差距。尽管如此，自2006年以来，该地区仍有几个国家在经济参与方面取得了最显著进步。（记者何农） |
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