招聘高端二手车销售

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一、岗位：交易评估师 （10名）
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1 N$ R6 e1 x# G" \3 q0 S  ^4 g职位描述：
* {  p" Z9 Z6 b$ @" i1、负责二手车源与客源的收集发布推广；
2、约看车辆，促成买卖双方交易；
3、维护客户，并为提供代办过户、检测、评估、保险、违章、年检等相关服务。
任职要求：
工作优秀者可拿万元月薪，以及晋升为分店老板！
1、中专及以上学历，35岁以下，热爱汽车及销售工作；
$ N" i( k$ Y4 K9 ~2 o' ?2、上进心强，工作态度积极，有良好的学习能力；
9 |3 q' Q+ |$ l7 i  c, W& |3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、有房地产及汽车销售服务相关工作经验优先，汽车和市场营销专业应届毕业生优先。
. r! K, V: n, _- m公司福利：
1、我们提供全方位专业的培训体系；
( T: ?" E/ R9 Z& g! R2、我们提供广阔的晋升空间：销售顾问--业务主管--店长--分店老板；
3、我们提供良好的薪酬待遇：高提成高回报 ；
) A1 K0 O3 Q* [- @! ]4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了高额的激励奖金;
' e& |1 P9 [8 U, o' |3 q卖的不只是车子，更是一门学问及未来！
! z3 N+ {2 {7 |0 k1、诚邀有梦想，敢挑战，对汽车及二手车行业感兴趣，有上进心的朋友一起奋斗。
2 r- f1 A# o9 e2、如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。
3、选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。
9 m: ~; v: Y& x$ {, A4、做业务1、要赚钱，2、要积累高端人脉，3、要积累资源。有了以上3点，就有了属于你的职业生涯。若你想在数年内拥有以上3点。请致电我们
5、长期职业发展：  二手车行业老板、专业二手车评估师、 二手车业务精英
6 C: j3 M6 [6 d薪资构成：
3 v0 W. |0 ~1 Q' ]培训期（2个月）个人销售提成40% +奖励+培训补贴300USTD
正式期：个人销售提成50% + 奖励
工作时间：8：30至12：00，2:00至6:00。月休4天
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二、岗位：店长助理/店务秘书（10名）
岗位职责：
协助门店店长管理门店日常工作，负责日常考勤管理、签约管理、档案管理、人员招聘、培训组织、行政后勤支持等。
- H. c1 \! ^1 `5 L% D# C3 ]0 A任职要求：
9 R2 S1 S: O  {女，中专以上学历，文秘、财会、人力资源专业优先，有人力资源、部门助理、销售内勤经验尤佳。优秀应届毕业生可考虑。患公主病、态度消极者勿扰。
6 |; o" o! e" l4 M薪资构成：
底薪2000 + 门店每辆提成10%元 + 奖励
工作时间：8：30至12：00，2:00至6:00。月休4天
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- B, J+ o  c+ T! u4 C) ^三、岗位：储备店长/储备老板
薪资构成：
店长：岗位津贴 + 业绩50%个人提成 + 奖励 + 门店提成
4 y, X4 a* L  ^& s8 r四、168金融部诚招：
1、车贷大区经理3名，要求，大专以上学历，有从事过车贷或汽车销售1年以上工作者优先，能出差，吃耐劳，有责任担当。有带过团队或管理经验者优先。
2、车贷区域经理20名，要求，中专以上学历，有从事过车贷或销售工作者优先。
3、江西各市县金融渠道代理人30名，有过车贷业务经验和资源者优先。
代理168金融，可同时做多个金融产品，平淡干收入过万，努力干收入10万以上。
老板微信Li46792194