招聘高端二手车销售

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一、岗位：交易评估师 （10名）
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职位描述：
; A  T3 s. a$ e1、负责二手车源与客源的收集发布推广；
2、约看车辆，促成买卖双方交易；
- [6 J/ q" h, a9 A9 I3、维护客户，并为提供代办过户、检测、评估、保险、违章、年检等相关服务。
, e" E- m1 L, S  B! f8 n8 I  X2 F任职要求：
工作优秀者可拿万元月薪，以及晋升为分店老板！
3 Y7 l( Q' }# ~, x: m1、中专及以上学历，35岁以下，热爱汽车及销售工作；
) C- Z* y7 F0 `3 g5 A2、上进心强，工作态度积极，有良好的学习能力；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
( E7 s$ D# c/ P4 B* A4、有房地产及汽车销售服务相关工作经验优先，汽车和市场营销专业应届毕业生优先。
4 k; P) S$ y4 P4 W/ x8 c% H公司福利：
1、我们提供全方位专业的培训体系；
) l6 ?, ]/ y0 y5 M2、我们提供广阔的晋升空间：销售顾问--业务主管--店长--分店老板；
3、我们提供良好的薪酬待遇：高提成高回报 ；
8 F8 _' D) T" V- D7 s* |4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了高额的激励奖金;
0 L' h( A8 k& q# u& ~- ]卖的不只是车子，更是一门学问及未来！
1、诚邀有梦想，敢挑战，对汽车及二手车行业感兴趣，有上进心的朋友一起奋斗。
9 h& q, n; h2 D+ O* s, |( j2、如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。
, f5 |- y1 s9 G; n7 u! E1 U3、选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。
! {3 N1 N8 \, l! a* W" `$ E8 b4、做业务1、要赚钱，2、要积累高端人脉，3、要积累资源。有了以上3点，就有了属于你的职业生涯。若你想在数年内拥有以上3点。请致电我们
7 Z. p. ]1 k; h9 t9 J5、长期职业发展：  二手车行业老板、专业二手车评估师、 二手车业务精英
薪资构成：
培训期（2个月）个人销售提成40% +奖励+培训补贴300USTD
正式期：个人销售提成50% + 奖励
( {7 n+ ?; T- _# H工作时间：8：30至12：00，2:00至6:00。月休4天

" B# X7 @  Q& R4 ~二、岗位：店长助理/店务秘书（10名）
: V- Y, e8 @9 }  P, |岗位职责：
/ W" q1 k$ ]" k" L# Q4 a协助门店店长管理门店日常工作，负责日常考勤管理、签约管理、档案管理、人员招聘、培训组织、行政后勤支持等。
. ?, W5 y4 E' [5 [. a1 g/ E: Z任职要求：
女，中专以上学历，文秘、财会、人力资源专业优先，有人力资源、部门助理、销售内勤经验尤佳。优秀应届毕业生可考虑。患公主病、态度消极者勿扰。
& Y# ?! i9 {; v+ V薪资构成：
% \( G) j* f3 z9 u底薪2000 + 门店每辆提成10%元 + 奖励
工作时间：8：30至12：00，2:00至6:00。月休4天
6 R, o- v9 I$ J" @. S
4 N$ I, l( G, g6 i# g) Q三、岗位：储备店长/储备老板
, T: _5 p$ M. r; ^6 P6 r  V7 {薪资构成：
3 T1 V" {' C( a% D3 M# [店长：岗位津贴 + 业绩50%个人提成 + 奖励 + 门店提成
- C+ w* |' {" m; O/ c1 y四、168金融部诚招：
1、车贷大区经理3名，要求，大专以上学历，有从事过车贷或汽车销售1年以上工作者优先，能出差，吃耐劳，有责任担当。有带过团队或管理经验者优先。
2、车贷区域经理20名，要求，中专以上学历，有从事过车贷或销售工作者优先。
9 n' f* D  T1 N: @& O& j3、江西各市县金融渠道代理人30名，有过车贷业务经验和资源者优先。
代理168金融，可同时做多个金融产品，平淡干收入过万，努力干收入10万以上。
老板微信Li46792194