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发表于 2006-7-30 21:52
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隐身江南春身后的三大高管 激情三大Sales & J0 \# o5 k- p& Y. w7 ?
这是一个性格各异的优秀群体,他们个个都是健谈的大sales,和善而谦逊,善于察言观色,并非常照顾他人的感受。和这些副手相比,最大的sales江南春则显得咄咄逼人、气势更甚。
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& |0 W$ Q D* p* i: m9 ~* B 特约记者 彭朋/上海报道
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8 l4 b5 T' v7 q/ } 上市前夕,江南春初步完成了公司高层管理者的构架。
" a# \' P* p3 a- @按照这个团队的说法,他们都是年轻而富有激情、此前曾在原有的事业中取得一定成功的同仁们。其中有来自通城(Media Century Holding)和MPI(媒体伯乐集团)的原高层管理者张家维,有来自凤凰卫视原华东区总裁的陈从容,也有从《经理人》杂志来加盟的刘雪渊。公司的公关总监、从日本学成归来的嵇海荣则是江的师兄。" {! W" l4 z' [' }/ I: D
7 K$ [; I4 X+ [$ x 运营副总裁刘雪渊- w% h# J3 M) p" @" f, e6 j
/ [1 w: M. `) j* D “我的加盟主要是因为江南春的一句话打动了我,他告诉我,要在三年内把这个公司做到上市。”2003年3月进入分众的刘雪渊表示,刘也是最早进入分众的高层成员。如今的刘已是分众的副总裁,主要分管分众的起家业务楼宇液晶联播网。8 m$ I2 z. x; H& l
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从华中理工大学中文系毕业后,自言被同学笑称要当个体户的刘雪渊,却意外地去了国有企业深圳经济特区发展集团。这一企业不仅是万科集团的原最大股东,而且牵头开发了深圳盐田港。此后一个偶然的机缘,刘去了《经理人》杂志社,担任总经理。7 E- j% d1 f1 ` R: R( t8 t2 f8 r2 h
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在深圳经济特区发展集团时参与筹办君安证券(国泰君安的前身)的刘,曾包装过数家上市公司,“所以我当时就特别想把自己领导的企业做成一家上市公司,”怀着这样愿望来到《经理人》杂志社的刘,最终却未能如愿,“因为这个盘子实在太小了,没法做大。”; K1 Q9 k5 {+ D2 K" d ^
$ c a; M9 E3 G5 I 江南春的分众传媒再次给了他这样的希望,并在短短两年多的时间里,让他实现了这样的愿望。2 _7 b8 V/ g$ J7 K+ K6 G! H: {/ h" W
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在刘看来,江南春的成功不是一种偶然,“他的勤奋奠定了他成功的必然。”刘说出差的江南春总是选择当天最早的一趟航班离开,“即便是忙到早上6点,他也会赶最早的8:30的航班离开。”
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24岁就已经开着奔驰600的刘雪渊可以说是年少得志。但至今仍保持着十分平和的心态。刚到分众时,刘就主动要求,先不要谈工资,做做试试看再说。
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见证了分众从无到有成长历程的他,如今仍身兼北京分公司总经理。在他看来,未来,公司除了需要在业绩上继续保持高增长外,如何完善公司的管理机制也是一个重点。3 P2 D3 ~/ {. ` y0 ]; I+ q4 }, ~9 _6 \
& O! y4 e x h; ]: X' | “分众是一个以销售为导向的媒体公司,我一直认为销售应该是年轻人做的事情。或许再过10年,我会选择离开这个行业。”刘雪渊说。 a6 J. d" O, X R$ ]& r0 D
- m! C; v) r I+ h8 u/ v$ G/ T 营运副总裁张家维
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张家维是这个团队中最为年轻的成员,身为分众副总裁的他,工作还不足10年,目前主要分管分众传媒的大卖场全国联播网。在分众的同仁眼中,张家维和江南春一样,永远是一个工作狂,不知疲倦。0 r* I6 L$ x e% B/ A0 [# g# i4 q$ m
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1998年,毕业刚一年,张就进入了后来在香港上市的通城,这是一家以公交车广告为主的户外广告运营商。1年后,张因为业务突出,升任通城武汉分公司销售总监。+ H: d0 ^, L* H- W. a) ^
z. V8 u5 N G P, c" L! [* Y# } 2000年,通城上市后,在朋友的引荐下,张加入MPI(媒体伯乐集团),主要任务是在全国建立“大客户”的模式,也即把传统的客户推销,反向的以客户需求出发来引导,以此进行观念的重新整合。5 Z5 V" H9 |" t7 h! D' L/ u) [" X
}8 Y8 P% j7 ^% ? 张把江南春视为自己的偶像,在张家维看来,江是“有着天才般思维的企业家”。( x7 h$ U+ ~8 l) [9 _
: ^0 G. j0 S( z6 ] ] “早在2003年我就已经和江南春相识,但因为当时在MPI手头负责的项目没有做完,所以直到2005春节前后,再次碰到江南春,我才决定加盟。”
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“江是个很强势的人,在他眼中没有失败,当他首次和我谈大卖场这一新项目时,就详细的解答了我许多的疑问。因为在很早的时候这一项目就有很多人尝试过,包括早期在卖场装电视机播放广告等,但都未成功。但江说没有人成功,我们能成功,这才是我们的价值所在。这对我的冲击很大,江对成功的理解感染了我。”就这样,自认执行能力很强的张家维,放弃MPI已经快到手的期权,加盟分众。
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“江在很多方面有他的独到之处,如吸引人才,许多企业的手段是工资,这必将增加成本,而江不是,江是用精神感染大家,给我们讲了一个远景:电子化信息化的户外广告的未来。新世纪的憧憬,用感染力的演说感染大家。让我们觉得目前的努力是有未来远景的。”
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/ o O1 \% R7 e0 W5 h 过于劳累的张说他现在最需要解决的难题,就是学会如何休息。而对于公司未来,张认为重要任务是培养50到80人的中层管理者,“现在正是因为公司中层管理者的缺失,才会让我们这几位高层做得这么累。”5 l2 x9 L/ K3 p7 i( S3 c, G1 S2 Z
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首席营销官陈从容3 D0 _# Z/ n* K0 b8 @( H+ ~
( s0 _, j+ t0 V1 ?: S! { 陈从容是这个团队中唯一的美女高管。5 W, A9 w9 a& _2 w" g% S, L, F
: C. @8 ~& E0 V1 d+ J 新闻世家出生的陈,毕业于浙江大学新闻系,所以她说,自小她的愿望就是当一名记者。这位大学期间在新华社浙江分社实习就已经获得过省级好新闻二等奖的高材生,大学毕业后却未能如愿。阴差阳错,陈去了一家外贸公司。几年后,她成为这家公司的办公室主任。$ F+ k3 k2 [; F3 A5 T
) g. P9 R2 n& J w! Y1 T. ? 1998年,在朋友引荐下,陈与凤凰卫视负责营运的高层有了一次富有转折意义的会面。几个月后,陈从容出任凤凰卫视浙江分公司总经理。“这个平台满足了我深埋在心中的两个情结:媒体情结和数字的成就感。从那时起我开始学习广告销售。”3年后,在陈的带领下,凤凰卫视在浙江的广告收入从200万发展到6000万,增长了30倍。- U3 x. l/ [# r, a$ [& s
7 F5 l& R8 F- C9 }3 _ 陈出色的表现让她在不久后凤凰卫视大陆业务架构调整的改革中,获得新的提升。“当时凤凰卫视把在大陆的16家分公司合并成五大区,在这一过程中,我被任命为华东区总裁。”, Y7 v4 P9 C$ n- ?; U1 d
+ B; ?8 e. ]9 W8 m- g4 ?7 P 出人意料地,两年后,陈从容辞去了总裁职务。“人需要不断学习才能跟得上这个不断发展的时代”她的目光落在了刚刚兴起的户外楼宇媒体,“我十分看好这个新兴媒体。”& n$ p' _% L7 F- e4 V! N
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应聚众传媒邀请,陈从容出任了聚众传媒的首席营运官,但几个月后,陈再次选择了离开。4 ?+ ~. {1 L2 ?
0 } k6 {1 |* s, B# H 今年五一前后,一个偶然的机会,也是在朋友的引荐下,有了陈和江南春的首次见面。“我记得很清楚,在江南春很喜欢的汉源书屋,我们一聊就聊了4个多小时,江对这个行业的热爱触动了我。但当时江没和我谈任何的承诺,而主要是和我沟通对这个行业的看法、认识及对这个行业前景的展望。”
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此后的半个多月里,他们又聊了两次。5月23日,陈从容正式加入分众传媒,出任首席营销官,她笑称说这符合分众节奏。其主要职责是分管包括行业客户开发、新媒体项目开发、对外商务合作、市场营销等工作。
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在陈从容看来,江南春是一个认真而执著的人。“为了向客户介绍我们的媒体,江南春他能亲自做一个150页的ppt,可能很多传统媒体不需要,但这个新媒体需要,要把新媒体的优势优点表达得非常清楚。”
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% R; v1 w" Z0 H “未来,公司的前景非常巨大,只要有等候的地方,我们就能创造这一种等候经济的户外广告媒体平台。” |
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